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個案新鮮事
職場新鮮人,別當「跳蚤族」
98/6/2 
 

◆個案背景◆
姓名:阿輝∕男∕26歲
學歷:私立大學法律系
現職:待業中
諮詢動機:剛退伍,初次求職想確立方向
 
特性別得分
各職業適性得分
特  性
得分
特  性
得分
適性工作
得分
行動性
7
獨立自主性
6
2
持續性
2
革新性
8
3
指導性
8
思考性
3
3
挑戰性
8
柔軟性
5
4
共感性
6
感受性
5
4
情緒安定性
2
慎重性
6
4
                   資料來源:Career就業情報「CPAS人才測評系統」
 
◆個案問題分析◆
    阿輝剛退伍,對找工作毫無方向,也不知道如何規劃個人職涯發展。大學念了4年法律,但其實在學時即曾想轉系,如今不想踏入法律圈,反而對行銷企劃工作有濃厚興趣,正在上相關培訓課程。阿輝想聆聽職涯顧問的專業建議及分析,確立求職方向,同時也儘早建立正確的職涯規劃觀念。
 
CPAS人才診斷分析◆
    阿輝行動性高(7分)、但持續性偏低(2分),顯示他主動積極,可是做事容易只有三分鐘熱度,欠缺持之以恆的耐心及毅力。
 
    此外,他挑戰性及革新性高,突顯阿輝企圖心強,願意自我設定努力目標,也樂於嘗試新事務,喜歡有變化的工作。但職涯顧問提醒阿輝留心情緒管控能力,改善EQ,情緒表達不要過於直率,以免影響日後職場人際關係。
 
◆職涯顧問建議◆
(1)行銷企劃是適性工作,可發揮其潛能
    阿輝想從事的行銷企劃工作屬於「非定型工作」,他得分4分,表示他具有潛質,可循序漸進培養個人專業技能及歷練,假以時日應能成為他的適才適所,勝任愉快。
 
(2)滾石不生苔,趁早深耕專業
    職涯顧問提醒阿輝一步一腳印,很多年輕人初踏入職場的前幾年頻繁轉職,無法深耕專業,特別是他持續性偏低,要記得將眼光放遠,不輕易放棄自我設定的努力目標,提升耐力。
 

 
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