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個案新鮮事
跟上趨勢變化 拼湊你的職涯地圖
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你是否曾想過數年後的你過著什麼樣的職業生涯?要如何完美銜接下一份工作?
時代迅速變遷,你的職能是否也靈活跟上了呢?
開始拼湊你的職涯地圖吧!

職涯顧問/撰文◎翁靜玉 助理顧問◎林欣眉

個案簡歷

姓名︱秀晶∕女∕30

學歷︱私立大學∕資訊管理系

現職︱網路應用設備產品管理工程師

背景|秀晶今年30歲,大學就讀資訊管理學系,在學期間成績斐然,常與同學組隊參加各項資訊領域比賽獲獎無數,也參加資訊社團,與其他社員互相切磋精進,每每有新的技術突破,內心總是開心不已,並取得多項資訊證照,一直在資訊領域培養興趣及表現優異。在校也爭取研究所助理的工讀工作,讓自己有機會可以跟學長姐們一起學習成長。

 畢業後,秀晶順利往電腦製造業發展,擔任電腦測試工程師,一做就做了五年,目前在網路應用設備供應商擔任產品管理工程師兩年,但因考量工作內容及薪酬福利,有轉職至文創產業或外商公司的想法,另外也思考繼續進修唸研究所,想瞭解資訊工程及企業管理研究所的未來出路。

 

職涯問題

1.想瞭解適合轉職至外商或文創產業,從事設計或廣告文案工作嗎?

2.想繼續念研究所,適合念資訊工程或企業管理研究所嗎?

3.想瞭解性格調整及改善建議

     職業適性測驗結果

 

行動性    6      獨立自主性    6      定型的工作    0

持續性    4      革新性    6      對人的工作    2

指導性    5      思考性    6      營業的工作    4

挑戰性    7      柔軟性    3      非定型的工作        2

共感性    4      感受性    7      具創造性的工作    3

情緒安定性    3      慎重性    4      領導潛能        3

 

 

CPAS人才診斷分析

行動性6分、持續性4分:對事情的安排處理雖靈活,但有時欠缺持續力,而致辦事成果時好時壞,成效較難掌控。

指導性5分、挑戰性7分:自我期許相當高,充滿意志力,善於迎接挑戰。

共感性4分、情緒安定性3分:內心深處對人採疑慮態度,有時表面雖認同,但內心疑慮很深,自我忍受挫折之毅力低,感情變化激烈。

獨立自主性6分、革新性6分:有個性喜歡用自己的作法處事,對既有的秩序抱持懷疑,期待與現狀截然不同的新制度產生。

思考性6分、柔軟性3分:處事雖深思熟慮,前後思考方法頗能一致性。惟對事務之思考常偏向主觀,有時對事務之判斷僅憑自我信念,欠缺客觀性。

感受性7分、慎重性4分:感覺敏銳,處事乾脆,但宜避免決策草率造成的後果。

 

職涯顧問師的建議

1 提前職能盤點,強化職能缺口

秀晶想往外商或文創產業發展,她的創造性工作3分,可培養設計與美感相關工作,但非定型工作僅2分,對於動腦整合企劃工作會較吃力,對網頁設計及廣告文案雖有興趣,但無相關技術背景或工作經驗,貿然辭職投入,會面臨企業用人標準及本身職能落差的問題。建議可運用政府職業訓練及技能檢定的資源,提升本身職能及優勢,強化求職競爭力。

 

其他職涯選擇建議,營業工作4分具業務特質,可培養如科技產品或資訊產品系統的業務銷售。具創造性工作3分,適合軟體研發或設計工作,可培養如商業、網頁、廣告或多媒體動畫等設計職等第二專長。除了專業力,秀晶應強化外語力,具備國際移動力,有助於提升職場競爭力。

 

2 智慧科技時代來臨,資訊人才持續發燙

關於研究所的建議,資工所重視數學運算與邏輯分析,在雲端服務時代,資工專業持續發燒,從物聯網、大數據、APP開發技術,到結合行動裝置應用,智慧科技在各產業全面噴發,應多觀察趨勢變化及技術需求。

 

就業出路寬廣,如科技、資訊軟體、網站營運維護、遊戲、通訊網路、電子商務、製造業、金融、服務等產業,都會有其一席之地。

 

企管研究所培養管理通才,重視與實務界連結,包含生產管理、行銷管理、人力資源管理、資訊管理、財務管理等領域,建議專攻資訊管理領域,以發揮優勢。

 

3 性格小叮嚀

秀晶的共感性4分、情緒安定性3分及柔軟性3分,個性內斂慢熱,情緒表達直率,主觀較強,易產生人際溝通問題。建議宜敞開心胸,多換位思考,學習客觀應變與待人接物,強化人際力。

 

 
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