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個案新鮮事
只把興趣當工作 熱情易潰散!
106/2/7 
 

◆個案背景◆

姓名︱仲基∕男∕25

學歷︱私立大學國際貿易系畢

現職︱待業中

職涯問題︱

1.仲基該參加會展人員認證課程培訓?適合會展產業活動企劃工作嗎?

2.若是往華語教師發展,從事教學工作呢?

3.還是有其他適才適所建議?

4.其他性格調整建議為何?

 

特性別得分

各職業適性得分

特  性

得分

特  性

得分

適性工作

得分

行動性

5

獨立自主性

3

定型的工作

5

持續性

7

革新性

6

對人的工作

4

指導性

1

思考性

8

營業的工作

4

挑戰性

9

柔軟性

7

非定型工作

2

共感性

3

感受性

5

具創造性的工作

1

情緒安定性

8

慎重性

5

領導潛能

3

                              資料來源:Career就業情報「CPAS人才測評系統」

 

 

◆個案背景及問題分析◆

仲基今年25歲,畢業於北部某私立大學,國際貿易系輔修日文,且英、日語能力皆優。大學畢業後,曾做過會展活動導覽員及某科技公司國貿業務員各一年時間,目前待業中,正思考下一步的職涯該如何抉擇。

仲基之前曾接觸到會展產業,想參加會展人員認證課程培訓,希望有機會進入會展產業發展,學習行銷企劃及活動辦理。另一方面,也思考運用他的英日語優勢,參加華語教師培訓後,擔任華語教學工作。

CPAS人才診斷分析◆

行動性5分,持續性7分:處事具不屈不撓的精神,不僅能向前努力衝刺,也能腳踏實地的執行。

指導性1分、挑戰性9分:自我期許甚高,且能積極向高目標挑戰;且也能以謙虛的態度對待周圍的人,友情意識強烈。

共感性3分、情緒安定性8分:個性內斂,不善迎合他人。待人處事偏向理性,內心疑慮多。雖情緒穩定,但有時主觀較強,不輕易妥協。

獨立自主性3分、革新性6分:個性喜歡用自己的作法處事,對既有的秩序抱持懷疑,期待與現狀截然不同的新制度產生。

思考性8分、柔軟性7分:能有計畫性地思考並分析事理,能對各種狀況作客觀的判斷、及妥善之處理。

感受性5分、慎重性5分:個性開放,處事乾脆。做事偏向大原則,有時過於大而化之,但沒有嚴重到令人擔心的地步。

 

◆職涯顧問師的建議

1 把興趣當工作,無相關資歷,很難抵過現實及時間考驗

從職業適性診斷測驗分析,仲基的適職分數非定型工作2分,顯示仲基不適合從事動腦變化性大的資源整合企劃工作,加上仲基缺乏相關的企劃基礎及職場經驗,會展活動企劃人員須具備會展活動辦理、宣傳規劃、行銷文案撰寫、各式活動創意發想等執行經驗,因此不建議他往會展產業發展。

對人工作4分,以仲基的性格適合老師的工作,英日語能力皆優,唯華語教師需要接受專業課程培訓及認證,才能擔任教學工作。目前全球學習華語人數達1億人以上,教育部近年來選送約600多位華語教師,前往國外學校任教,雖廣受各國華語學習者歡迎,但須派駐國外,且與中國大陸辦理的「孔子學校」大量師資競爭。建議仲基若對教學有興趣,可先當作兼職工作,另外找份穩定的正職工作。

2 以能力做基礎,投注熱情才能做得長久

以仲基優異的日文能力及國貿背景,可以日商公司為目標找尋適合的工作,以下建議仲基可以思考的方向,定型工作5分如測試工程師、國貿助理;對人工作4分如客戶服務工程師;營業工作4分加上定型工作5分,仲基的個性憨厚,適合維護既有客戶的業務工作,不適合從事接案型的業務工作。

建議仲基從自身的優勢出發,從能做、會做的工作下手,較易獲得成就動機及累積正向循環,必能把工作做得出類拔萃。

3 性格小叮嚀

仲基的挑戰性9分、革新性6分,雖具企圖心,但指導性1分、獨立自主性3分、柔軟性7分,顯示其領導統御能力較弱,不會堅持己見,屬於溫和改革家。共感性3分,仲基的個性內斂,不善迎合他人,宜學習如何察言觀色,才能在職場上與老闆、客戶共舞,成為討喜的員工。

 

如果您有任何職涯問題,想進一步瞭解Career「職涯顧問門診」服務,歡迎撥打洽詢專線:(022703-1250轉分機321小姐

 

 
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柯怡安 於106/2/12回應
 

您好,我是去年畢業,今年於大陸做國外業務的小姐柯怡安,我想報名職涯診斷分析,可是人在大陸這邊,要如何進行測驗呢? 另外,測驗費用及其他規劃是否有進一步介紹?謝謝。


 

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