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為什麼要延畢?
撰文者◎Career就業情報董事長翁靜玉
98/7/13 
 

    日前,某人力銀行董事長談及「延畢是懦夫」的一席話,在網路和校園掀起波瀾,很多大學生發出不平之聲,抗議被貼上負面標籤。我認為,延畢無關「應該」或「不應該」,也不是對或錯的簡單是非題,但是從職涯顧問的專業立場來看,我反對大學生延畢。延畢者雖不是懦夫,但很容易被歸類為「責任感不足」、「欠缺挑戰心」或「生性好逸惡勞」的族群。
 
    首先,延畢表示沒有做好時間管理。順利在4年完成學業,不單代表你能為自己的人生負責,也是對養育你長大成人的父母有所交代。有些人本末倒置,大學4年忙著打工賺零用錢,或是成天和同學吃喝玩樂,棄課業於不顧,連必修學分都沒修完,當然畢不了業。還有一種人,進了大學掙脫升學壓力後,就如同脫韁野馬,不懂得自我管理,難以抗拒外在誘惑,課業成績一落千丈,必修學分被當,以致畢不了業。
 
    我最不樂意聽到的「藉口」,就是有大學生把延畢當作遠離失業的擋箭牌,認為現在工作很難找,如果能延畢1年,到時候景氣好轉,找工作一定容易許多。這樣的想法未免有些天真。延畢生日後找工作時,一定會引起企業面試主管諸多質疑,求職反而比正規畢業生還困難。
 
    我必須很老實地說,站在企業立場來思考,面對年齡相同、應徵相同職務的求職者,其他人都順利4年畢業,惟獨你是延畢生,人資主管內心一定會對你產生質疑。你不能如期畢業的原因,如果是自我時間管理太差所致,反映在未來的工作態度上,你是否也會同樣得過且過,缺乏主動挑戰的企圖心?而人資主管更好奇的是,延畢期間你做了什麼?是到處閒晃虛度光陰,還是充實自我為專業加分?如果你正在考慮延畢,請三思而後行。青春光陰不回頭,以下是我的建議:
 
1)與其延畢,不如攻讀研究所
  修練專業應該鎖定核心、專一深耕,因此建議可選擇單一領域的研究所,和未來職涯相結合。
 
2)跨領域學習
 可以考慮修輔系,加強跨領域學習的廣度,但首要前提是顧好本科系的專業,千萬不要顧此失彼。如果專業所需,也應利用這段時間報考證照考試,提升個人專業技能的可信度。
 
 3)申請企業實習
 青輔會長年推動「青年職場體驗計畫」,鼓勵18~29歲的青年到企業見習3個月,從實際工作累積經驗,銜接學校和企業間的落差。我認為勇於到企業見習,是與職業世界連結的最佳途徑,而且參加該計畫的見習青年,被企業留用的機率高達8成以上,絕對是獲得好工作的有利跳板。
 

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