君君,您好 , 您能接受主管的邀請,且能提案得到老闆的賞識, 首先肯定您是位有才能的員工,至於那位憤而離職的同事認為您無視他的放水請求,揚言要讓您在這個圈子活不下去,如果這位同事的能力真有這麼好,影響力真有那麼大,我想老闆也應該會努力把他留下,不會讓他離職才對, 至於對方寄黑函這部分應該要跟現職公司作一些說明與釐清,也可藉由介紹你進公司的主管跟老闆解釋,至於放話揚言讓你在這個圈內活不下去, 也不用太擔心,畢竟職場上有關係是一時的敲門磚,真正有能力的人才能長久於職場上生存的,不過經此事件,對於你而言, 於職場上用同理心與同事交往,多察言觀色是應該可以更加提升您的職場競爭力,尤其是新進同仁 ,於工作環境還不是很熟悉的情況下,有一分好人緣就有一分助力 ,很高興有此機會回覆您的諮詢,如未來希望在職場上可以更順遂,您可以預約職涯門診諮詢,透過CPAS的職業適性測驗結果,以及專業的顧問諮詢,更加了解自己的優缺點,發揮自己的優勢,管理自己的弱勢,相信您會有更璀璨的職涯發展。 |