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職涯會客室

中年面臨轉職的疑惑
小江 於108/10/28發問 
 

顧問好, 我今年剛滿40歲,從畢業後都在光電產業工作,大多任職行政管理單位,目前是總務部門的員工,耳聞公司因為大環境不景氣,可能在年底會資遣不少人,擔心被列在名單中,請問,我應該如何提前因應準備?或是有甚麼管道或資源可以運用?謝謝! 


26屆-Ada 於108/12/19回覆您
 

小江您好, 每個產業都會有起有落,建議也可每年盤點自己過去的工作狀態及成效,更新履歷,即便沒有遇到資遣風險,若是有更好的工作機會,也可及時把握,增加自己的競爭力。 針對目前您遇到的狀況,除了可先更新履歷以備不時之需,並開始搜尋可對應之職缺,「危機便是轉機」,即便沒有失業,說不定能意外地找到更好的工作;另外在可尋求資源部分,非自願離職可申請「失業給付」,若真的遇到非自願離職狀況,請跟公司申請非自願離職證明書,可至公立就業服務單位辦理補助,此補助可請領半年,故仍有彈性時間及補助金可舒緩找工作的壓力,若是半年內提前找到工作,也可請領提早就業獎金。此外,就業服務站也有許多培訓課程及輔導就業相關資訊,可以多加利用相關政府資源,保障自身權利。


第26屆-Ryan 於108/12/19回覆您
 

hello 小江您好: 的確如果聽聞到這樣消息,會令人很沮喪,但是很開心您自己會有危機意識,想讓自己更好,當然除了提升自我的工作技能之外,也可以運用一些政府資源,看看是否需要提升自我學歷或者在職務上還欠缺什麼技能,當然也可以先觀察,如果有需要轉職的話,哪些職務是自己可以勝任~~或者想要自己還欠缺那些技能,可以預先做準備...目前有些政府有許多資源也可運用,如三年7萬人才投資方案,可以依照自我需求去運用,最後當然也是要在目前工作崗位上,盡心盡力...相信一切都能順利度過 加油~


26屆-Zonda 於108/12/16回覆您
 

小江 您好 在某篇文章中看到「過了40歲,年紀就像是原罪」。我們雖然會焦慮,但是為了生活,不得不繼續努力,因此能感受到您的擔心與害怕。不過您遇到問題後,所擁有的危機意識感是值得讚賞的,以及面對問題所採取的態度是值得肯定的。關於您所提到的問題,有以下幾點與您分享:1、個人資源的就地盤點,用熟悉的環境,幫助自己累積實力,找出核心的關鍵能力,加以延伸。2、主動連結社會資源,坐而言不如起而行,各地的就業服務站是一個獲取資源訊息的好管道,若覺得出門不方便,拿起電話直接撥打1957福利諮詢專線,即可從專業的社工人員的說明中獲得失業給付、提早就業津貼、職業生活津貼等…與工作相關福利措施及內容。3、當然,您也可試著透過經由研究驗證;具備良好信、效度的「CPAS職業適性測驗服務」,來了解自己的性格、適性的工作及領導能力,相信有助於您在職涯方向上的選擇。歡迎聯繫Career公司的職涯顧問師,幫助自己釐清迷惘的癥結和尋求解決的辦法。祝福您。


26屆肥肥 於108/12/4回覆您
 

Hi 小江: 這幾年確實經濟比較不景氣,對於有些產業影響很大。依你的經驗在總務行政部門工作多年,有些公司總務工作需要修理一些基礎水電或設備,若你不排斥或許可以去學習水電技師、廠務工程師、環安等相關課程或考取證照,為自己增加一些技能及不可取代性。 至於上述這些課程,有些在勞動部舉辦的在職訓練課程中也有開課,例如:三年七萬方案。有些在各縣市工會或網路尋找,應該都有相關的訓練課程或考證照資訊喔!!


Grace 於108/12/3回覆您
 

小江您好, 看完您的留言完全可以體會您那種擔心的心情,中年以後轉職是非常不容易的,建議您在找職缺時最好還是以自己本身的專業職能為主,若是冒然轉換跑道,一切都必須重新學習,那會是一件很辛苦的事。雖然這幾年許多光電產業因為中國的競爭成為艱困產業,但是仍然有一些在台灣是前景看好的例如Mini LED及生醫光電都是可以做為您求職的選項,建議您先更新自己的履歷再透過求職網站查詢。祝您一切順心。


26屆~馬修 於108/11/30回覆您
 

小江你好! 謝謝留言詢問。你很有危機意識,同時開始為下一步做準備,相信即便遇到困難,也能迎刃而解;心態上先做準備是很重要的。至於要如何提前因應準備,以下幾點建議請參考~ 1. 首先建議先為你個人過去的工作資歷做個回顧及檢視,記錄每一段工作的內容及成就,一方面更了解自己的優勢與強項,同時也將履歷表修改好,如果英文語言能力也不錯,可以同時準備中英兩種版本。畢竟找工作的第一步就是要提供個人履歷表,履歷準備好,一旦需要就可以展開行動。 2. 多觀察了解就業市場職缺的需求是否有與自己專長符合的職缺,或者有相關性但自己卻有缺乏的部分,可以就缺少的部分予以補強,透過上課訓練,或尋找就業服務訓練機構進行進修。 3. 很多工作都是透過人脈介紹找到的,可以先從過去認識的長官,同事,或親友開始,表示有轉換跑道的想法跟規劃(不一定要提到公司可能會資遣的疑慮),如果有合適的機會請他們通知或介紹。 4. 多上網搜集資料,進行面試練習,培養臨場反應及溝通表達能力,增加面試的好感度。 相信做好以上準備後,當機會來臨時,成功機率會大增。 祝一切順利! 馬修 敬上


26屆Bear 於108/11/4回覆您
 

小江您好 企業解雇員工有許多我們想不到的著眼點,其中很殘酷的一項是與個人能力完全無關的<沒有關係>。 所以在心態上建議: 隨時準備好自己可能面臨被資遣。 如果您已經有了這樣的心理建設,以下幾點供您思考與著手準備 1. 履歷更新修正 2. 檢視人脈、增加求職管道 3. 是否到不同產業和或更高的職位 4. 是否須具備新的技能以符合新產業和新技能 5. 投遞履歷、增加面試機會 瀏覽各求職平台網站,您可清楚知道相關職位的所需技能,也可清楚自己的不足之處,接著就多運用時間精進補足所缺技能。而每一次的面試都是討教學習、增廣見聞的好機會。 以上建議若是您都已預備,相信資遣與否已然威脅不到您。 而以上的任一建議若您有困惑,歡迎您聯繫Career的職涯顧問師,我們進一步協助您讓您適才適所、順利就職。 以上建議期望對您有幫助。祝福順心如意。


26屆popoben 於108/11/3回覆您
 

小江你好 有關申請失業給付的部分,補充說明一下,若公司資遣了,請先跟公司索取"非自願離職"證明書,之後親自到公立就業服務機構辦理求職登記及失業認定,自求職登記之日起14日內,仍無法推介就業或安排職業訓綀者,就可請領"失業給付",可請領半年,但若這段期間提早就業,則未領完的失業給付部分會轉換提早就業獎金的。 而在失業期間,您可以先向公立就業機構登記參加"職業適性診斷測驗",由專業的職涯顧問為您分析您的適才適所,再依據您適合的工作,參加相關職業訓練課程,培養第二案專長,為未來轉職儲蓄能量。 以上資訊期望對您有所幫助~


26屆Echo 於108/10/30回覆您
 

小江您好,面臨中年轉職確實是一個讓人焦慮的課題,顧問Jay給了您很好的建議。我也補充一些我的看法給您參考: 1.展現企圖心及工作亮點 相信在職場許多年,您已經累績了不少的經驗及資源,這時候也許正好是盤點自己的工作內容及表現的好時機,為避免成為被資遣對象,提早防範困境是一件好事,可思考目前手上有什麼業務能突顯您的價值並積極的表現的更好。 2.盤點自身資源,保持開放態度 開始利用時間便點自己職涯歷程所累的硬實力及軟實力,把他們羅列出來,找出自己的優勢,強化自己的弱點,並且開始思考未來轉職方向,保持開放態度,不要輕易為自己設限,也許危機會成為您重要的轉機。 3.培養斜槓能力 中年求職,年齡確實可能是一個關卡,加上目前世界趨勢快速轉變,在職場上不但要求專業,培養斜槓能力亦非常重要,讓在幾成為比較難以取代的人才,未雨綢繆,可增加未來職場的選擇權,延長工作壽命。 如果有需要進一步了解自己性格,讓自己未來能更加適才適所,歡迎撥時間為自己做一次職業適性診斷測驗,可以聯繫Career公司的職涯顧問師,幫助自己釐清迷惘的癥結和尋求解決的辦法。 祝您事事順利


26屆-Jay 於108/10/29回覆您
 

小江您好,很開心能看到您提出問題,您有觀察到可能發生的事情並且有想要先做好因應的準備,這是一個非常好的習慣。 您的問題可以分成二個層面來看 一、提前因應部份:設法避免成為被資遣的對象,近期可以思考如何在現有的崗位上展現亮點讓主管看到,也可以利用機會展現自己學習的企圖心,因為資遣的特性大部份是裁減部門部分人員不是整個部門裁撤,留下來的人需要承擔更多的工作,所以需要在主管選擇要資遣的人時看到您有被留下來與其他人不同的價值。 二、有何種管道或資源可以運用 1.如果是資遣前的管道與資源,您可以先盤點一下您在公司期間所接觸的對象或公司,那些是將來如果有機會也會想去工作的公司時,這段時間有機會的話能多增加彼此良好互動並呈現出自己的能力,另外也可以利用這段時間靜下心來了解自己還想要學習什麼才可以增加自己未來的競爭力,安排時間強化自己的能力。 2.如果是資遣後的管道與資源:萬一不幸真的被資遣了,需取得公司提供的非自願離職證明帶去就業服務站及勞動部勞工保險局報到,可以在您失業期間提供失業補助,補助退保前6個月平均投保薪資的6成,如果有撫養眷屬,最多可以撫養二人領到8成,時間最多補助6個月。如果對職訓有興趣可以免費上課,有些白天長時間課程上課期間還可以領失業補助,這項補助不計算在前面所說的6個月期間內而是另外補助,詳情可以請教各地區就業服務站及勞保局。如果有時間,建議可以利用機會學習第二專長,以備不時之需。 希望以上資訊對您會有幫助,也預祝您心想事成,事事順利




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